ATIVIDADES:

• Planejar, coordenar, orientar e distribuir as atividades da Manutenção, de acordo com as orientações, metas e programas de manutenção preventiva, bem como a disponibilidade de recursos materiais e de mão de obra.
• Responder pela gestão dos recursos humanos da área, contratação, treinamento, avaliação de desempenho e disciplina dos integrantes da equipe, administrando faltas, férias e outros procedimentos inerentes à estruturação, manutenção e motivação da sua equipe de trabalho, avaliando as decisões com o superior imediato.
• Administra processo de compra de matérias de manutenção (especificação técnica, fornecedores para aquisição de materiais, máquinas e instrumentos de uso e consumo no setor, providenciando orçamentos, requisições e a autorização para a aquisição).
• Responder pela análise, estudo e viabilização de melhorias nos processos de manutenção preventiva, corretiva, preditiva e disponibilização de máquinas e equipamentos industriais.
• Manter contatos com fornecedores, visando buscar soluções para defeitos e novas tecnologias em máquinas para melhoria da qualidade e produtividade da área fabril.
• Faz contatos com os fornecedores de serviços terceirizados, quando necessário para auxiliar em serviços de manutenção elétrica, mecânica ou similares, minimizando paradas de máquina para reestabelecer a produção.
• Responder pela elaboração, cumprimento e acompanhamento dos programas de manutenção preventiva e preditiva, bem como pelo suporte e orientação de serviços de terceiros.
• Responder pela atualização e manutenção dos registros das informações inerentes à manutenção industrial, criação e análise de indicadores de acompanhamento dos resultados.
• Responder pelos resultados e estatísticas de serviços, analisando relatórios de horas improdutivas, horas extras, visando quantificar e validar o custo-benefício.
• Responder pela ordem e limpeza do seu local de trabalho e pela conservação, manutenção do patrimônio da empresa, a organização, controle e cumprimento das normas e procedimentos da gestão da qualidade.
• Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos definidos pelos padrões da segurança do trabalho, utilizando os EPI e executando as operações de treinamento e instruções, zelando pela segurança própria e de terceiros.
• Executar outras atividades de acordo com as necessidades e a critério do superior imediato.

REQUISITOS DO CARGO:

Formação: Nível técnico ou tecnológico na área de Mecânica Industrial, mecatrônica.

Cursos e conhecimentos na área: Elétrica ou mecânica, eletrônica, NR10 na validade, Liderança, Tomada de Decisões, Gestão de pessoas.

Vivência na área: Desejável experiência acima de 05 anos em manutenção industrial e vivência em gestão de equipes.

BENEFÍCIOS:

• Prêmio Assiduidade no cartão Alelo R$ 750,00 - bandeira ELO (compra em qualquer lugar e pode sacar);
• Convênio médico hospitalar pela Amil (mensalidade paga pela empresa p/ colaborador);
• Convênio odonto Uniodonto (mensalidade paga pela empresa p/ colaborador)
• Convênio SESI odonto;
• Convênio farmácias São João;
• Convênio com a ótica Mercadão dos óculos;
• Seguro de vida;
• Convênio AEMFLO para desconto em cursos de graduação e pós;
• Convênio SENAI para desconto em diversos tipos de cursos e de graduação e pós;
• Restaurante na empresa;
• Estacionamento grátis ou VT 6%;
• Ações motivacionais na empresa