Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal e RH para atuar na gestão de rotinas trabalhistas e servir como ponte entre a empresa e o escritório de contabilidade.

Principais responsabilidades:

Prestar suporte humanizado aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, ponto e demais dúvidas trabalhistas;

Comunicar as novas admissões aos setores envolvidos, garantindo a organização de exames, materiais e integração dos novos colaboradores;

Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e manter a documentação dos colaboradores atualizados;

Passar as informações necessárias para gerar a folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas;

Gerenciar registros de ponto, admissões, rescisões, afastamentos e exames ocupacionais;

Controlar agendamentos de férias, licenças e atestados;

Administrar a entrega, descarte e compra de EPIs e uniformes;

Organizar benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-alimentação e refeições.

Requisitos:

Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento atualizado em legislação trabalhista;

Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;

Boa comunicação, dinamismo e trabalho em equipe;

Proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Se você tem o perfil desejado, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso tempo!